崗位職責：
1、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃開展內(nèi)部各項人力資源管理工作；
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)進行公司人力資源管理體系建設與日常事務管理；
3、 負責公司內(nèi)各項行政工作的計劃、監(jiān)督和實施；開展行政管理體系的構建工作；
4、主導提煉公司理念及企業(yè)文化，形成積極向上、創(chuàng)新求變的正能量；
5、部門管理及上級領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、25-40歲，大專及以上學歷，人力資源、行政管理、商務文秘等相關專業(yè)；
2、兩年以上同崗經(jīng)驗，熟悉人資六大模塊工作的實操，熟悉國家、地方人事政策的法律法規(guī)；
3、 對人及組織變化敏感，具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有較強的責任心、執(zhí)行力、積極的工作態(tài)度；條理清晰，邏輯性強；
1、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃開展內(nèi)部各項人力資源管理工作；
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)進行公司人力資源管理體系建設與日常事務管理；
3、 負責公司內(nèi)各項行政工作的計劃、監(jiān)督和實施；開展行政管理體系的構建工作；
4、主導提煉公司理念及企業(yè)文化，形成積極向上、創(chuàng)新求變的正能量；
5、部門管理及上級領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、25-40歲，大專及以上學歷，人力資源、行政管理、商務文秘等相關專業(yè)；
2、兩年以上同崗經(jīng)驗，熟悉人資六大模塊工作的實操，熟悉國家、地方人事政策的法律法規(guī)；
3、 對人及組織變化敏感，具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有較強的責任心、執(zhí)行力、積極的工作態(tài)度；條理清晰，邏輯性強；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-7K/月申請職位1、 組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計..
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6-10K/月申請職位1.25—35周歲，本科及以上學歷； 2.專業(yè)要求：人力資源、企業(yè)管理、心理學、法律管理類相關專業(yè)； 3.掌握人力資源管理招聘、員工關系、培訓的規(guī)定和流程。熟悉薪酬與考核； 4.具有較強的語音表達能..
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8-15K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，完成人才的招聘、留用工作 2、協(xié)助上級進行培訓需求分析，組織協(xié)調(diào)公司各部門的培訓，做好培訓效果反饋 3、每月薪資核算，社..
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5-8K/月申請職位職責描述： 1、完善公司人事、行政各種規(guī)章管理制度，并且監(jiān)督執(zhí)行； 2、制定招聘計劃、簡歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才； 3、對新入職的員工進行培訓并且對培訓效果進行評估； 4、各項保險手..
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8-15K/月申請職位招聘建筑行業(yè)行政人事總監(jiān) 職責描述： 1、統(tǒng)籌公司招聘工作； 2、協(xié)助完成公司組織結構調(diào)整與人才發(fā)展規(guī)劃； 3、負責公司各中心年度招聘計劃的落實； 4、負責招聘渠道的開拓與創(chuàng)新； 5、負責審核與..
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5-8K/月申請職位崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才； 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保..
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5-6K/月申請職位?？萍耙陨蠈W歷，人力資源相關專業(yè)，相關工作經(jīng)驗2年以上，負責公司人事部六大板塊日常工作，提供住宿，高薪、面議！
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、人力資源、行政管理及相關專業(yè)，全日制本科以上學歷； 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗，其中具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗； 3、熟悉政府辦事流程及當?shù)胤煞ㄒ?guī)； 4、具備良好的計劃、組..
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8-10K/月申請職位工作內(nèi)容：從事建筑行業(yè)（加固、土建、頂升、平移） 負責辦公室的日常管理工作； 負責各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作； 負責公司會議的籌備（會議通知的擬寫、下發(fā)工作，..
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5-7K/月申請職位崗位職責 1、負責公司的日常行政工作、人事工作管理，建立并落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 3、負責公司資質(zhì)對接管理與維護工作； 4、負責員工關系..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-中山市
- 聯(lián)系人：梁小姐
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